La medida se tomó teniendo en cuenta que los sueldos de los empleados de la casa de altos estudios perdieron el 40% de poder adquisitivo, y además no hubo acuerdo en las paritarias con el Gobierno.
Frente a una pérdida del poder adquisitivo de los salarios del 40% durante el primer semestre de este año y la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias con el Gobierno, el Consejo Superior de la UBA se reunió hoy y declaró por unanimidad de sus miembros la emergencia en materia salarial en esta institución.
En los considerandos de la resolución, el Consejo Superior manifestó su «preocupación por la jerarquización de la actividad, incluyendo la justa retribución por la tarea realizada, y respalda el reclamo salarial de los trabajadores no docentes de manera permanente».
Además señaló: «En lo que va del corriente año el poder adquisitivo de los salarios de sus trabajadores ha registrado una pérdida real en torno al 40%».
Por lo tanto, se dispuso «declarar la emergencia en materia salarial de todos los trabajadores y trabajadoras docentes y no docentes de esta Universidad en todas sus funciones, incluyendo los profesionales de la salud y las tareas vinculadas a investigación y extensión universitaria».
Alerta salarial en la UBA: los antecedentes
Desde el comienzo del presente año las representaciones gremiales docentes y no docentes -APUBA y ADUBA- han venido llevando un reclamo constante sobre esta situación.
El pasado 4 de julio se emitió un comunicado en conjunto entre las representaciones gremiales docentes y no docentes, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Universitaria Argentina, marcando la alerta de la crítica situación que se está atravesando en materia salarial en todo el sistema universitario nacional.
El reclamo por la recomposición salarial del sector fue una de las consignas centrales de la masiva Marcha Federal Universitaria realizada el pasado 23 de abril.
El Cronista
